escaparatedempleo.com

¿ Quiénes somos?

Escaparatedempleo.com es una iniciativa llevada a cabo por la Confederación de Comerciantes y Autónomos de la Comunidad Valenciana (COVACO) y respaldada por el Instituto de la Pequeña y Mediana Industria de la Comunidad Valenciana (IMPIVA), con el objetivo de ofrecer al sector el más innovador sistema de Evaluación y Selección de personal y contribuir así en la modernización de la gestión de los Recursos Humanos en el sector comercio de la Comunidad Valenciana.

COVACO es la patronal de comercio de ámbito autonómico en la Comunidad Valenciana, que integra a más de 47.000 pymes de comercio a través de sus 205 Asociaciones y Gremios.




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Muy útiles tanto para el propio buscador de empleo como para el empleador.

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El conocimiento de idiomas es un requisito exigido en un 26,64% de las ofertas de empleo cualificado, siendo el inglés la lengua más demandada por las empresas de nuestro país, según Infoempleo.com. (más…)

La página web del Servicio Valenciano de Empleo y Formación (Servef) ha publicado por primera vez en formato electrónico la guía de ayudas de Fomento de Empleo, donde aparecen las subvenciones de la dirección general de Empleo e Inserción Laboral para 2009. (más…)

Muchas empresas utilizan videojuegos serios diseñados para el ordenador, pero Hilton Garden Inn (HGI) ha tomado el concepto de formación virtual portátil por primera vez con Ultimate Team Play. (más…)

A medida que la crisis se agrava, la caja del papá Estado se agota, y las comunidades autónomas no tienen más remedio que reordenar sus gastos y rascarse el bolsillo para atender al constante aluvión de desempleados que empieza a agotar su seguro de paro y que, según las cifras del Ministerio de Trabajo, son 300.000. (más…)

Entre los datos preocupantes que arroja el paro registrado mes tras mes, aparece el constante incremento de las personas con ocupabilidad baja o muy baja. (más…)

Hemos habilitado este espacio para alojar y archivar documentación relativa a LEGISLACIÓN.

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La información que presentas tiene que ser clara, concisa y lógica, que no lleve a errores y confusiones a quien la lee.
Cuando escribas el Curriculum tienes que tener presente lo que quieres comunicar: la información que contiene tiene que ser relevante para conseguir lo primero una entrevista de trabajo y así tener la posibilidad de que te conozcan y puedas demostrar que eres el candidato idóneo para el puesto de trabajo ofertado.

Sólo hay que reflejar los intereses y aficiones si tienen relación con el puesto al que optas.

Consejos prácticos

• Una o dos hojas como máximo.

• Papel blanco o color muy claro, de calidad, sin adornos y/o filigranas.

• Impreso o mecanografiado, evita escribir tu CV a mano, excepto si l la empresa que selecciona lo exige así.

• No incluir fecha de redacción de la carta de presentación.

• No debes adjuntar documentos acreditativos , excepto si son solicitados.

• Evitar el envío de las fotocopias del original.

• No se incluye nunca portada del Currículum Vitae.

• Tiene que transmitir visualmente claridad y profesionalidad (papel blanco, frases cortas, letras mayúsculas y con formato estandar, elegante y sencillo; destaca con negrita cierta información o apartados).

• Utiliza verbos de acción.

• Evita usar muchos recursos decorativos, como encuadrar, colores , párrafos muy amplios.

• Se honesto en el contenido , positivo y vende lo mejor de ti mismo.

• Estructura el Currículum Vitae en función de lo que consideras son tus puntos fuertes para ese puesto: (Habilidades y logros primero, o bien experiencia en varios puestos similares, e incluso si un requisito esencial es cierto título académico, puedes escribirlo antes que la experiencia) No olvides que es un “traje a medida del puesto que quieres conseguir”, no la historia completa de tu vida.

• Redacta de forma inversa cronológicamente la experiencia y formación que consideres adecuadas para el puesto de trabajo.

Evita:

• No escribas el título (ya sabemos que es un Currículum Vitae).

• No hables de objetivos económicos en el Currículo Vitae.

• Las razones de cambio de trabajo o de no estar trabajando las explicarás en la entrevista. No escribas nada en el Curriculum Vitae.

• Fotografía: sólo si te la piden.

• Usa un vocabulario general, no tecnicismo, palabras coloquiales o jergas, que pueden no ser entendidas.

Cursos

- Calidad en el servicio y atención al cliente
- Escaparatismo
- Técnicas de fidelización de clientes
- Comunicación y comportamiento del consumidor
- Técnicas de animación en el punto de venta: merchandising
- Introducción a la organización del punto de venta
- Realización de la actividad de ventas
- Liderazgo y motivación
- Implantación de la Norma Une 175001-1

Más información:

COVACO
http://www.comerciodetuciudad.com

Teléfono: 96 353 20 37