Sólo hay que reflejar los intereses y aficiones si tienen relación con el puesto al que optas.

Consejos prácticos

• Una o dos hojas como máximo.

• Papel blanco o color muy claro, de calidad, sin adornos y/o filigranas.

• Impreso o mecanografiado, evita escribir tu CV a mano, excepto si l la empresa que selecciona lo exige así.

• No incluir fecha de redacción de la carta de presentación.

• No debes adjuntar documentos acreditativos , excepto si son solicitados.

• Evitar el envío de las fotocopias del original.

• No se incluye nunca portada del Currículum Vitae.

• Tiene que transmitir visualmente claridad y profesionalidad (papel blanco, frases cortas, letras mayúsculas y con formato estandar, elegante y sencillo; destaca con negrita cierta información o apartados).

• Utiliza verbos de acción.

• Evita usar muchos recursos decorativos, como encuadrar, colores , párrafos muy amplios.

• Se honesto en el contenido , positivo y vende lo mejor de ti mismo.

• Estructura el Currículum Vitae en función de lo que consideras son tus puntos fuertes para ese puesto: (Habilidades y logros primero, o bien experiencia en varios puestos similares, e incluso si un requisito esencial es cierto título académico, puedes escribirlo antes que la experiencia) No olvides que es un “traje a medida del puesto que quieres conseguir”, no la historia completa de tu vida.

• Redacta de forma inversa cronológicamente la experiencia y formación que consideres adecuadas para el puesto de trabajo.

Evita:

• No escribas el título (ya sabemos que es un Currículum Vitae).

• No hables de objetivos económicos en el Currículo Vitae.

• Las razones de cambio de trabajo o de no estar trabajando las explicarás en la entrevista. No escribas nada en el Curriculum Vitae.

• Fotografía: sólo si te la piden.

• Usa un vocabulario general, no tecnicismo, palabras coloquiales o jergas, que pueden no ser entendidas.