<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	>

<channel>
	<title>escaparatedempleo.com</title>
	<atom:link href="http://www.escaparatedempleo.com/blog/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.escaparatedempleo.com/blog</link>
	<description>El primer portal de empleo del sector comercio</description>
	<pubDate>Tue, 21 Jul 2009 10:14:09 +0000</pubDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.7</generator>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
			<item>
		<title>Elaboración de informes de perfiles profesionales</title>
		<link>http://www.escaparatedempleo.com/blog/2009/07/elaboracion-de-informes-de-perfiles-profesionales/</link>
		<comments>http://www.escaparatedempleo.com/blog/2009/07/elaboracion-de-informes-de-perfiles-profesionales/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 17 Jul 2009 13:05:25 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Webmaster</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Información General]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.escaparatedempleo.com/blog/?p=139</guid>
		<description><![CDATA[Muy útiles tanto para el propio buscador de empleo como para el empleador.
Estos informes serán de índole:
- Informe gráfico
- Informe multibaremo
- Informe narrativo
- Informe de feedback para el candidato
- Informe para el responsable de la evaluación
- Informe de ajuste al puesto de trabajo
- Informe de hipótesis
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Muy útiles tanto para el propio buscador de empleo como para el empleador.</p>
<p><span id="more-139"></span>Estos informes serán de índole:<br />
- Informe gráfico<br />
- Informe multibaremo<br />
- Informe narrativo<br />
- Informe de feedback para el candidato<br />
- Informe para el responsable de la evaluación<br />
- Informe de ajuste al puesto de trabajo<br />
- Informe de hipótesis</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.escaparatedempleo.com/blog/2009/07/elaboracion-de-informes-de-perfiles-profesionales/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>El 27% de las ofertas de empleo exige tener idiomas</title>
		<link>http://www.escaparatedempleo.com/blog/2009/04/el-27-de-las-ofertas-de-empleo-exige-tener-idiomas/</link>
		<comments>http://www.escaparatedempleo.com/blog/2009/04/el-27-de-las-ofertas-de-empleo-exige-tener-idiomas/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 29 Apr 2009 17:02:19 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Webmaster</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Tendencias]]></category>

		<category><![CDATA[Tendencias Empleo]]></category>

		<category><![CDATA[empleo]]></category>

		<category><![CDATA[Formación]]></category>

		<category><![CDATA[idiomas]]></category>

		<category><![CDATA[movilidad]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.escaparatedempleo.com/blog/?p=121</guid>
		<description><![CDATA[El conocimiento de idiomas es un requisito exigido en un 26,64% de las ofertas de empleo cualificado, siendo el inglés la lengua más demandada por las empresas de nuestro país, según Infoempleo.com. El incremento de la movilidad de los trabajadores, la globalización de las empresas y las fuertes migraciones son los factores que han contribuido [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>El conocimiento de idiomas es un requisito exigido en un 26,64% de las ofertas de empleo cualificado, siendo el inglés la lengua más demandada por las empresas de nuestro país, según Infoempleo.com. <span id="more-121"></span>El incremento de la movilidad de los trabajadores, la globalización de las empresas y las fuertes migraciones son los factores que han contribuido a aumentar progresivamente la demanda de idiomas en el conjunto de la oferta de empleo&#8230;</p>
<p>Más información:</p>
<p><a href="http://www.covaco.org/flash_sectorial/cont/noticia.php?id=176" target="_blank">http://www.covaco.org/flash_sectorial/cont/noticia.php?id=176</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.escaparatedempleo.com/blog/2009/04/el-27-de-las-ofertas-de-empleo-exige-tener-idiomas/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>La página web del Servef publica por primera vez en formato electrónico la guía de ayudas de Fomento de Empleo</title>
		<link>http://www.escaparatedempleo.com/blog/2009/04/la-pagina-web-del-servef-publica-por-primera-vez-en-formato-electronico-la-guia-de-ayudas-de-fomento-de-empleo/</link>
		<comments>http://www.escaparatedempleo.com/blog/2009/04/la-pagina-web-del-servef-publica-por-primera-vez-en-formato-electronico-la-guia-de-ayudas-de-fomento-de-empleo/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 29 Apr 2009 16:58:49 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Webmaster</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Actualidad]]></category>

		<category><![CDATA[Actualidad General]]></category>

		<category><![CDATA[ayudas]]></category>

		<category><![CDATA[empleo]]></category>

		<category><![CDATA[programa salario de inserción]]></category>

		<category><![CDATA[programas de empleo]]></category>

		<category><![CDATA[servef]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.escaparatedempleo.com/blog/?p=117</guid>
		<description><![CDATA[La página web del Servicio Valenciano de Empleo y Formación (Servef) ha publicado por primera vez en formato electrónico la guía de ayudas de Fomento de Empleo, donde aparecen las subvenciones de la dirección general de Empleo e Inserción Laboral para 2009. Se puede consultar en &#8216;www.gva.es/servef/&#8216;
Entre las principales novedades que recoge la guía destacan [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>La página web del Servicio Valenciano de Empleo y Formación (Servef) ha publicado por primera vez en formato electrónico la guía de ayudas de Fomento de Empleo, donde aparecen las subvenciones de la dirección general de Empleo e Inserción Laboral para 2009. <span id="more-117"></span>Se puede consultar en &#8216;<a href="http://www.gva.es/servef/" target="_blank">www.gva.es/servef/</a>&#8216;</p>
<p>Entre las principales novedades que recoge la guía destacan las ayudas de los programas de empleo para el ejercicio actual a través del programa salario de inserción, movilidad geográfica, fomento de empleo estable, emprendedores o pactos territoriales de empleo&#8230;</p>
<p><strong>Más información:</strong></p>
<p><a href="http://www.covaco.org/comercio_encv/cont/noticia.php?id=92" target="_blank">http://www.covaco.org/comercio_encv/cont/noticia.php?id=92</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.escaparatedempleo.com/blog/2009/04/la-pagina-web-del-servef-publica-por-primera-vez-en-formato-electronico-la-guia-de-ayudas-de-fomento-de-empleo/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>Videojuegos, lo último en formación laboral</title>
		<link>http://www.escaparatedempleo.com/blog/2009/04/videojuegos-lo-ultimo-en-formacion-laboral/</link>
		<comments>http://www.escaparatedempleo.com/blog/2009/04/videojuegos-lo-ultimo-en-formacion-laboral/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 29 Apr 2009 16:48:44 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Webmaster</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Tendencias]]></category>

		<category><![CDATA[Tendencias Empleo]]></category>

		<category><![CDATA[empleo]]></category>

		<category><![CDATA[Formación]]></category>

		<category><![CDATA[innovación]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.escaparatedempleo.com/blog/?p=110</guid>
		<description><![CDATA[Muchas empresas utilizan videojuegos serios diseñados para el ordenador, pero Hilton Garden Inn (HGI) ha tomado el concepto de formación virtual portátil por primera vez con Ultimate Team Play.
Al trabajar con el fabricante de videojuegos Virtual Heroes, el HGI ha creado un juego para la PSP de Sony que permite a los empleados practicar en [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Muchas empresas utilizan videojuegos serios diseñados para el ordenador, pero Hilton Garden Inn (HGI) ha tomado el concepto de formación virtual portátil por primera vez con Ultimate Team Play.<span id="more-110"></span><br />
Al trabajar con el fabricante de videojuegos Virtual Heroes, el HGI ha creado un juego para la PSP de Sony que permite a los empleados practicar en sus puestos de trabajo antes de tener que atender a los clientes&#8230;.</p>
<p><strong>Más información:</strong></p>
<p><a href="http://www.covaco.org/flash_sectorial/cont/noticia.php?id=175" target="_blank">http://www.covaco.org/flash_sectorial/cont/noticia.php?id=175</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.escaparatedempleo.com/blog/2009/04/videojuegos-lo-ultimo-en-formacion-laboral/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>Empleos subsidiados, ¿alguien da más?</title>
		<link>http://www.escaparatedempleo.com/blog/2009/04/empleos-subsidiados-%c2%bfalguien-da-mas/</link>
		<comments>http://www.escaparatedempleo.com/blog/2009/04/empleos-subsidiados-%c2%bfalguien-da-mas/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 29 Apr 2009 16:43:54 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Webmaster</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Actualidad]]></category>

		<category><![CDATA[ayudas]]></category>

		<category><![CDATA[empleo]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.escaparatedempleo.com/blog/?p=105</guid>
		<description><![CDATA[A medida que la crisis se agrava, la caja del papá Estado se agota, y las comunidades autónomas no tienen más remedio que reordenar sus gastos y rascarse el bolsillo para atender al constante aluvión de desempleados que empieza a agotar su seguro de paro y que, según las cifras del Ministerio de Trabajo, son [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>A medida que la crisis se agrava, la caja del papá Estado se agota, y las comunidades autónomas no tienen más remedio que reordenar sus gastos y rascarse el bolsillo para atender al constante aluvión de desempleados que empieza a agotar su seguro de paro y que, según las cifras del Ministerio de Trabajo, son 300.000. <span id="more-105"></span>Pero, según los sindicatos, podrían ser más del doble y con perspectivas de crecer en los próximos meses. De hecho, la media de cobro de la prestación por desempleo está situada en un año&#8230;</p>
<p><strong>Más información:</strong></p>
<p><a href="http://www.covaco.org/flash_sectorial/cont/noticia.php?id=174" target="_blank">http://www.covaco.org/flash_sectorial/cont/noticia.php?id=174</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.escaparatedempleo.com/blog/2009/04/empleos-subsidiados-%c2%bfalguien-da-mas/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>Los parados con menor probabilidad de hallar empleo suben un 32,6%</title>
		<link>http://www.escaparatedempleo.com/blog/2009/04/los-parados-con-menor-probabilidad-de-hallar-empleo-suben-un-326/</link>
		<comments>http://www.escaparatedempleo.com/blog/2009/04/los-parados-con-menor-probabilidad-de-hallar-empleo-suben-un-326/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 29 Apr 2009 16:37:46 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Webmaster</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Coyuntura Nacional]]></category>

		<category><![CDATA[empleo]]></category>

		<category><![CDATA[Nacional]]></category>

		<category><![CDATA[parados]]></category>

		<category><![CDATA[paro]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.escaparatedempleo.com/blog/?p=101</guid>
		<description><![CDATA[Entre los datos preocupantes que arroja el paro registrado mes tras mes, aparece el constante incremento de las personas con ocupabilidad baja o muy baja. Dicho con otras palabras, los parados con menor probabilidad de encontrar empleo. En marzo pasado se registraron en total 1.378.547 de parados con estas calificaciones, un 32,6% más que el [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Entre los datos preocupantes que arroja el paro registrado mes tras mes, aparece el constante incremento de las personas con ocupabilidad baja o muy baja. <span id="more-101"></span>Dicho con otras palabras, los parados con menor probabilidad de encontrar empleo. En marzo pasado se registraron en total 1.378.547 de parados con estas calificaciones, un 32,6% más que el año anterior&#8230;.</p>
<p><strong>Más información:</strong></p>
<p><a href="http://www.covaco.org/flash_sectorial/cont/noticia.php?id=173" target="_blank">http://www.covaco.org/flash_sectorial/cont/noticia.php?id=173</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.escaparatedempleo.com/blog/2009/04/los-parados-con-menor-probabilidad-de-hallar-empleo-suben-un-326/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>Archivo Legislación (en formato PDF)</title>
		<link>http://www.escaparatedempleo.com/blog/2009/04/archivo-legislacion-en-formato-pdf/</link>
		<comments>http://www.escaparatedempleo.com/blog/2009/04/archivo-legislacion-en-formato-pdf/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 23 Apr 2009 09:23:33 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Archivo]]></category>

		<category><![CDATA[Legislación]]></category>

		<category><![CDATA[calendario laboral]]></category>

		<category><![CDATA[consumidor]]></category>

		<category><![CDATA[estatutos]]></category>

		<category><![CDATA[Horarios comerciales]]></category>

		<category><![CDATA[Observatorio Comercio Valenciano]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.escaparatedempleo.com/blog/?p=79</guid>
		<description><![CDATA[Hemos habilitado este espacio para alojar y archivar documentación relativa a LEGISLACIÓN.

 Calendario Laboral 2009 / Descargar PDF
DECRETO 167/2008, de 24 de octubre, del Consell, por el que se determina el calendario laboral de aplicación en el ámbito territorial de la Comunidad Valenciana para el año 2009
 Estatuto de los trabajadores Autónomos / Descargar PDF
 [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Hemos habilitado este espacio para alojar y archivar documentación relativa a <strong>LEGISLACIÓN</strong>.</p>
<p><span id="more-79"></span></p>
<p><strong><img class="alignnone" style="border: 0pt none; margin: -1px 0px;" src="http://www.escaparatedempleo.com/blog/img/iconos/icono-pdf.gif" alt="" width="19" height="19" /> Calendario Laboral 2009</strong> / <a href="http://www.escaparatedempleo.com/blog/contenidos/legislacion/Calendario_Laboral_2009.pdf" target="_blank">Descargar PDF</a><br />
DECRETO 167/2008, de 24 de octubre, del Consell, por el que se determina el calendario laboral de aplicación en el ámbito territorial de la Comunidad Valenciana para el año 2009</p>
<p><strong><img class="alignnone" style="border: 0pt none; margin: -1px 0px;" src="http://www.escaparatedempleo.com/blog/img/iconos/icono-pdf.gif" alt="" width="19" height="19" /></strong><strong> </strong><strong>Estatuto de los trabajadores Autónomos </strong>/ <a href="http://www.escaparatedempleo.com/blog/contenidos/legislacion/Estatuto_Trabajadores_Autonomos.pdf" target="_self">Descargar PDF</a></p>
<p><strong><img class="alignnone" style="border: 0pt none; margin: -1px 0px;" src="http://www.escaparatedempleo.com/blog/img/iconos/icono-pdf.gif" alt="" width="19" height="19" /></strong><strong> </strong><strong>Ley Horarios Comerciales CV</strong> / <a href="http://www.escaparatedempleo.com/blog/contenidos/legislacion/Ley_Horarios_Comerciales_CV.pdf" target="_blank">Descargar PDF</a><br />
Decreto 69/1999, de 4 de mayo, por el que se desarrolla la Ley 8/1997, de 9 de diciembre, de la Generalitat Valenciana, de Horarios Comerciales de la Comunidad Valenciana [DOGV núm. 3.492, de 11 de mayo]</p>
<p><strong><img class="alignnone" style="border: 0pt none; margin: -1px 0px;" src="http://www.escaparatedempleo.com/blog/img/iconos/icono-pdf.gif" alt="" width="19" height="19" /></strong><strong> </strong><strong>Observatorio Comercio Valenciano</strong> / <a href="http://www.escaparatedempleo.com/blog/contenidos/legislacion/Observatorio_Comercio_Valenciano.pdf" target="_blank">Descargar PDF</a><br />
DECRETO 55/2001, de 13 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se regula el Observatorio del Comercio Valenciano.</p>
<p><strong><img class="alignnone" style="border: 0pt none; margin: -1px 0px;" src="http://www.escaparatedempleo.com/blog/img/iconos/icono-pdf.gif" alt="" width="19" height="19" /></strong><strong> </strong><strong>Ley Defensa del Consumidor</strong> / <a href="http://www.escaparatedempleo.com/blog/contenidos/legislacion/Ley_Defensa_de_los_Consumidores.pdf" target="_blank">Descargar PDF</a><br />
REAL DECRETO LEGISLATIVO 1/2007, de 16 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General para la Defensa de los Consumidores y Usuarios y otras leyes complementarias.</p>
<p>Para más información: <a href="http://www.covaco.org/legislacion/index.php"></a><a href="blocked::http://www.covaco.org/legislacion/index.php" target="_blank">http://www.covaco.org/legislacion/index.php</a></p>
<p><a href="http://get.adobe.com/es/reader/"><img class="alignnone" style="border: 0pt none; margin: 0px;" src="http://www.adobe.com/images/shared/download_buttons/get_adobe_reader.png" alt="Adobe Acrobat Reader" width="158" height="39" /></a></p>
<p>Si no dispone de Adobe Acrobat, se lo puede descargar <a href="http://get.adobe.com/es/reader/" target="_blank">pulsando aquí</a>.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.escaparatedempleo.com/blog/2009/04/archivo-legislacion-en-formato-pdf/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>Consejos para elaborar un buen Currículum Vitae</title>
		<link>http://www.escaparatedempleo.com/blog/2009/03/consejos-para-elaborar-un-buen-curriculum-vitae/</link>
		<comments>http://www.escaparatedempleo.com/blog/2009/03/consejos-para-elaborar-un-buen-curriculum-vitae/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 24 Mar 2009 18:53:21 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Consejos]]></category>

		<category><![CDATA[currículum vitae]]></category>

		<category><![CDATA[entrevista]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.escaparatedempleo.com/blog/?p=48</guid>
		<description><![CDATA[La información que presentas tiene que ser clara, concisa y lógica, que no lleve a errores y confusiones a quien la lee.
Cuando escribas el Curriculum tienes que tener presente lo que quieres comunicar: la información que contiene tiene que ser relevante para conseguir lo primero una entrevista de trabajo y así tener la posibilidad de [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>La información que presentas tiene que ser clara, concisa y lógica, que no lleve a errores y confusiones a quien la lee.<br />
Cuando escribas el Curriculum tienes que tener presente lo que quieres comunicar: la información que contiene tiene que ser relevante para conseguir lo primero una entrevista de trabajo y así tener la posibilidad de que te conozcan y puedas demostrar que eres el candidato idóneo para el puesto de trabajo ofertado.</p>
<p><strong>Sólo hay que reflejar los intereses y aficiones si tienen relación con el puesto al que optas.</strong></p>
<h2>Consejos prácticos</h2>
<ul>
<li> Una o dos hojas como máximo.</li>
</ul>
<ul>
<li> Papel blanco o color muy claro, de calidad, sin adornos y/o filigranas.</li>
</ul>
<ul>
<li> Impreso o mecanografiado, evita escribir tu CV a mano, excepto si l la empresa que selecciona lo exige así.</li>
</ul>
<ul>
<li> No incluir fecha de redacción de la carta de presentación.</li>
</ul>
<ul>
<li> No debes adjuntar documentos acreditativos , excepto si son solicitados.</li>
</ul>
<ul>
<li> Evitar el envío de las fotocopias del original.</li>
</ul>
<ul>
<li> No se incluye nunca portada del Currículum Vitae.</li>
</ul>
<ul>
<li> Tiene que transmitir visualmente claridad y profesionalidad (papel blanco, frases cortas, letras mayúsculas y con formato estandar, elegante y sencillo; destaca con negrita cierta información o apartados).</li>
</ul>
<ul>
<li> Utiliza verbos de acción.</li>
</ul>
<ul>
<li> Evita usar muchos recursos decorativos, como encuadrar, colores , párrafos muy amplios.</li>
</ul>
<ul>
<li> Se honesto en el contenido , positivo y vende lo mejor de ti mismo.</li>
</ul>
<ul>
<li> Estructura el Currículum Vitae en función de lo que consideras son tus puntos fuertes para ese puesto: (Habilidades y logros primero, o bien experiencia en varios puestos similares, e incluso si un requisito esencial es cierto título académico, puedes escribirlo antes que la experiencia) No olvides que es un “traje a medida del puesto que quieres conseguir”, no la historia completa de tu vida.</li>
</ul>
<ul>
<li> Redacta de forma inversa cronológicamente la experiencia y formación que consideres adecuadas para el puesto de trabajo.</li>
</ul>
<h2>Evita:</h2>
<ul>
<li>No escribas el título (ya sabemos que es un Currículum Vitae).</li>
</ul>
<ul>
<li> No hables de objetivos económicos en el Currículo Vitae.</li>
</ul>
<ul>
<li> Las razones de cambio de trabajo o de no estar trabajando las explicarás en la entrevista. No escribas nada en el Curriculum Vitae.</li>
</ul>
<ul>
<li> Fotografía: sólo si te la piden.</li>
</ul>
<ul>
<li> Usa un vocabulario general, no tecnicismo, palabras coloquiales o jergas, que pueden no ser entendidas.</li>
</ul>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.escaparatedempleo.com/blog/2009/03/consejos-para-elaborar-un-buen-curriculum-vitae/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>Los mejores cursos de formación para mejorar tu perfil y ser un verdadero profesional dentro del sector comercio</title>
		<link>http://www.escaparatedempleo.com/blog/2009/03/los-mejores-cursos-de-formacion-para-mejorar-tu-perfil/</link>
		<comments>http://www.escaparatedempleo.com/blog/2009/03/los-mejores-cursos-de-formacion-para-mejorar-tu-perfil/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 16 Mar 2009 11:08:59 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Webmaster</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Formación]]></category>

		<category><![CDATA[cursos]]></category>

		<category><![CDATA[sector comercio]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.escaparatedempleo.com/blog/?p=34</guid>
		<description><![CDATA[Cursos
- Calidad en el servicio y atención al cliente
- Escaparatismo
- Técnicas de fidelización de clientes
- Comunicación y comportamiento del consumidor
- Técnicas de animación en el punto de venta: merchandising
- Introducción a la organización del punto de venta
- Realización de la actividad de ventas
- Liderazgo y motivación
- Implantación de la Norma Une 175001-1
Más información:

COVACO
http://www.comerciodetuciudad.com
Teléfono: 96 353 [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Cursos</p>
<p><strong>- Calidad en el servicio y atención al cliente<br />
- Escaparatismo<br />
- Técnicas de fidelización de clientes<br />
- Comunicación y comportamiento del consumidor<br />
- Técnicas de animación en el punto de venta: merchandising<br />
- Introducción a la organización del punto de venta<br />
- Realización de la actividad de ventas<br />
- Liderazgo y motivación<br />
- Implantación de la Norma Une 175001-1</strong></p>
<p>Más información:<br />
<strong></strong></p>
<p><strong>COVACO</strong><br />
<a href="http://www.comerciodetuciudad.com" target="_blank">http://www.comerciodetuciudad.com</a></p>
<p>Teléfono: <strong>96 353 20 37</strong></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.escaparatedempleo.com/blog/2009/03/los-mejores-cursos-de-formacion-para-mejorar-tu-perfil/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>Bienvenidos al blog de escaparatedempleo</title>
		<link>http://www.escaparatedempleo.com/blog/2009/02/bienvenidos-al-blog-de-escaparatedempleo/</link>
		<comments>http://www.escaparatedempleo.com/blog/2009/02/bienvenidos-al-blog-de-escaparatedempleo/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 06 Feb 2009 17:21:29 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Webmaster</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Información General]]></category>

		<category><![CDATA[covaco]]></category>

		<category><![CDATA[empleo]]></category>

		<category><![CDATA[Formación]]></category>

		<category><![CDATA[futuro]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.escaparatedempleo.com/blog/?p=3</guid>
		<description><![CDATA[¿ Quiénes somos?

Escaparatedempleo.com es una iniciativa llevada a cabo por la Confederación de Comerciantes y Autónomos de la Comunidad Valenciana (COVACO) y respaldada por el Instituto de la Pequeña  y Mediana Industria de la Comunidad Valenciana (IMPIVA), con el objetivo de ofrecer al sector el más innovador sistema de Evaluación y Selección de personal [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<h2>¿ Quiénes somos?</h2>
<p></br><br />
Escaparatedempleo.com es una iniciativa llevada a cabo por la Confederación de Comerciantes y Autónomos de la Comunidad Valenciana (COVACO) y respaldada por el Instituto de la Pequeña  y Mediana Industria de la Comunidad Valenciana (IMPIVA), con el objetivo de ofrecer al sector el más innovador sistema de Evaluación y Selección de personal y contribuir así en la modernización de la gestión de los Recursos Humanos en el sector comercio de la Comunidad Valenciana.</p>
<p><strong>COVACO es la patronal de comercio de ámbito autonómico en la Comunidad Valenciana, que integra a más de 47.000 pymes de comercio a través de sus 205 Asociaciones y Gremios.</strong><br />
</br><br />
</br><br />
<span id="more-3"></span></p>
<h2>¿Qué es Escaparatedempleo.com?</h2>
<p></br><br />
</br><br />
Escaparatedempleo.com es tú sitio web para encontrar empleo en comercio en la Comunidad Valenciana.</p>
<p>No es un portal de empleo tradicional, se trata del primer e innovador portal de empleo del sector comercio.</p>
<p>Escaparatedempleo.com es la puerta de acceso al mercado de trabajo del sector comercio en Internet.<br />
</br><br />
</br><br />
</br><br />
<h2>¿ Qué ofrece Escaparatedempleo.com a los CANDIDATOS a nuevos puestos de trabajo?</h2>
<p></br><br />
</br><br />
Escaparatedempleo.com pone a su disposición una novedosa herramienta , la cual define su perfil profesional y lo encaja con las mejores ofertas de empleo de la Comunidad Valenciana.</p>
<p>Escaparatedempleo.com es la  herramienta idónea para la búsqueda de empleo.</p>
<p>Además de cruzar el perfil del candidato con la mejor oferta de las empresas, la herramienta le ofrece:</p>
<p><strong>- Informe de personalidad laboral<br />
- Text de aptitud</strong></p>
<p>Para poder disfrutar de estas ventajas que no encontrará en otros portales de empleo, sólo tendrá de acceder a apartado de la web ¡Regístrate ya¡  Acceder como <a href="http://www.cvtools.com/persona/Persona.mantenimiento.php"><strong>Candidato</strong></a><br />
</br><br />
</br><br />
</br></p>
<h2>¿ Qué ofrece Escaparatedempleo.com a los COMERCIOS que ofrecen nuevos puestos de trabajo?</h2>
<p></br><br />
</br><br />
Escaparatedempleo.com pone a su disposición el mejor y más novedoso sistema de Selección de Personal.</p>
<p>Con la nueva herramienta , nunca elegir al candidato ideal fue tan sencillo y eficaz¡</p>
<p>Otros son los servicios que Escaparatedempleo.com ofrece al comercio como empleador:</p>
<p><strong>- Reclutamiento on-line: E-recruitmet<br />
- Evaluación de candidatos on-line: E-assessment<br />
- Selección  de candidatos on-line</strong></p>
<p>Para poder comprobar las ventajas que el portal te aporta, sólo tendrá que registrarse como empresa y colgar la oferta y el perfil que está buscando. Acceder como <a href="http://www.cvtools.com/cliente/Cliente.php"><strong>Empresa</strong></a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.escaparatedempleo.com/blog/2009/02/bienvenidos-al-blog-de-escaparatedempleo/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
	</channel>
</rss>
